Интересная тема для статьи. Правда, не хочется превращать ее в рекламу должности преза или тренера, показывая охрененную мотивацию и множество плюсов, а также реальные обязанности менеджеров, занимающих посты в федерации. Скорее, мне ближе поразмышлять на страницах этой статьи о том, что в One-Team значит быть президентом? Что является стимулом у самого обычного менеджера, чтобы нажать на «кнопку с креслом» и подать заявку?

Поговорим мы и о тренерах сборных. В отличие от президента ФФ, должность тренера игровая, а значит кроме некого «престижа», есть мотивация заработать новые медальки. Но есть еще и игровые аспекты, без которых рулежка сборной – это пока неполноценное управление «командой футболистов», как мне кажется.

Короче, чего зря болтать - поехали…

Мистер Президент.

Задавались ли вы, мои друзья, вопросом: «Легко ли стать на Проекте Президентом ФФ?»

«А что тут сложного?» - скажете вы.

А, и, правда! Достаточно иметь чуть более 1 балла репутации, и ты уже «родился с золотой ложкой во рту». Хотя, слово «родился» не совсем тут по смыслу подходит. При «рождении на One-Team» репутация у любого менеджера равна единице. А все, что свыше – приобретенное. И не в ГЕНАх тут дело.

Думаю, стоит все же более точно огласить требования для тех, кто захочет стать президентом ФФ. Вот они, записанные когда-то в WIKI:

Если в ФФ, где ты хочешь стать презом, у тебя основной клуб, то твоя репутация должна быть не менее 1.2 баллов.

Если клуб не первый, то не менее 1.4 баллов.

Ну, и для тех, кто вообще не имеет клуба в ФФ, где решил стать презом, репутация должна быть не менее 1.6. баллов.

Справедливости ради отметим, что в ФФ может быть принят закон №10 и тогда если у тебя нет клуба в данной ФФ, какая бы у тебя не была репутация, выдвинуть свою кандидатуру ты там не сможешь.

Оставим в стороне этот закон №10 и вернемся к вопросу: «А как же повысить себе эту самую репутацию?». Ну, например, сотворить чудо и превратить единичку в 1,2 или 1,4. Я уж не говорю про 1,6 балла репутации.

Тут, почти, как в старой доброй русской сказке, есть три дороги.

Налево пойдешь… Вот только дальше будет современная интерпретация. Пойдешь налево – станешь чиновником. А как же без них! Как всегда, они «впереди планеты всей». И One-Team не исключение. Если ты:

• Модератор юниоров
• Модератор One-Team
• Модератор новостей
• Редактор команд
• Редактор футболистов

…то в копилку твоей репутации будут капать нужные баллы или их десятые. Сколько точно не скажу, да и это сейчас не так важно. Став чиновником от One-Team, немного подожди и возможность быть кандидатом в Президенты ФФ к тебе придет сама.

Второй путь, путь - это будет «направо пойдешь», тоже довольно быстрый, но подходит для тех, кто умеет писАть. Хорошо написанная статья, которую потом плюсанут не менее 15-ти менеджеров, не только попадет в ТОП на главную, но и принесет автору 0,5 балла к репутации. Творение непонятого современниками гения в репутационном плане оценивается гораздо скоромнее. Примерно, на порядок.

Ну и третий путь, он самый долгий – безмалого года два исправно идти прямо платить за Премиум аккаунт. Ведь покупая «Премиум аккаунт» ты покупаешь и маленький довесок к своей репутации. Совсем немного +0.01.

И так, с репутацией мы разобрались. Пора подавать заявку на должность, если в ФФ нет преза. Жмем на кнопку на странице ФФ

и пишем все, что в голову придет или вообще ничего не пишем. По большому счету, большинство вообще не заморачивается с программой своего президентства, кто-то честно пишет, что так как желающих нет, то он пока идет просто запускать программы. Вот такая у нас мотивация…

Чтобы не быть голословным, приведу пример предвыборных программ:

«Приветствую нужны ваши голоса если что я с вами нужен президент если у кого есть желания я поддерживаю а так я выдвигаю себя».

«Подаю заявку на это место исключительно из срочной необходимости запустить несколько важных программ, пока это возможно.

Если появится кто-то креативный и желающий, с радостью уступлю это кресло.»

«Выдвигаю свою кондидатуру за неимением лучшей (а по факту за отсутствием кондидатов). Буду стараться на благо федерации по мере возможности, сил и времени. Надеюсь и рассчитываю на Вашу помощь. Заранее хочу сказать, что жить день и ночь на проекте я не могу, поэтому, если найдётся кто-то, кто более вовлечён в игру, буду рад уступить должность.»

Хотя, если копнуть глубже, то это покажется чем-то многословным, по сравнению, скажем, с такими программами кандидатов на должность Президента ФФ:

«Если не я, то кто?!»

«Всем привет.»

«Поприсутствую на посту, запущу программы»

«Давайте я, что ли?»

Не подумайте, что я тут глумлюсь по поводу президентства на Проекте. Нет, все наоборот. В соответствии с тех. заданием к статье, я ищу мотивацию для менеджеров, которые идут в Президенты. Есть и другие предвыборные программы, где менеджер хочет стать истинным лидером, движком своей ФФ, сдвинуть все с мертвой точки и кроме запуска программ, привнести что-то большее. Поэтому есть место на Проекте и таким программам:

«Очень надеюсь на помощь активных менеджеров федерации.

По пунктам, которые надо воплотить:

- сделать ТГ чат и поднять активность федерации

- возможно начать редачить свою газету

- привлекать менеджеров в клубы (у нас, выражаясь по-русски) не будем выражаться...»

Вот только ключевое здесь не то, что менеджер хочет сделать для своих софедератов, а то, что для реализации задуманного он рассчитывает на помощь хотя бы части из них. Ибо, как гласит народная мудрость: «Один в поле не воин». Правильно наши предки считали, ведь в одиночку у человека меньше сил, знаний и возможностей, чем у группы людей. Да, и в таких делах важна моральная и практическая поддержка окружающих. А ее, в подавляющем числе случаев, нет.

В итоге, потыкался такой, как не смешно будет сказано - избранный всеми единогласно кандидат, наткнулся на мощную стену молчания, растерял со временем всю мотивацию свою и желание что-то делать для молчунов, и через какое-то время – свалил с кресла Президента. А оно ему нужно, если тем, для кого это делается – все безразлично?

Скажете: «Так делай для себя!».

Не, ну это совсем другая песня. Ведь чел хотел в пределах виртуальной ФФ создать некое подобие реальности, где менеджеры объединены условной футбольной страной и сообща работают на ее благополучие, процветание… делая процесс управления клубом более привлекательным.

Но One-Team – это онлайн менеджер, куда народ приходит чтобы управлять клубом и завоевывать себе, а не для какой-то там ФФ, медальки. Поэтому, традиционная картина «активной ФФ» у нас - это чат с 3-5 менеджерами активными менеджерами, а остальным на все это «насрать». Уж извините за мой французский, не сдержался. И, к слову, я не осуждаю не активных. Это их выбор. Кто-то по факту ведет замкнутый образ жизни, кто-то не считает общение в игрульках нужным, кто-то реально занят в реале и находит немного времени лишь для выставления состава, кто-то не любит спамить, а интересных тем для разговора не видит, кто-то вообще мульт. Причин может быть много.

Да, кстати, оказывается в «заводских установках» срок пребывания менеджера в кресле президента неограничен (логичнее было бы, если стоял сезон). И если сам президент не захочет его себе ограничить одним или двумя сезонами, запустив на голосование по закону № 9, то будет сидеть в кресле вечно, ну или пока ему это все не надоест самому.

Поэтому, если я, например, захочу выдвинуться на должность Преза в ФФ Германии, то 18 баллов репутации не считается, потому как срок президентства в ФФ Германии не ограничен, а значит стать кандидатом можно только: 1. Если действующий през захочет уйти или примет закон ограничивающий срок пребывания на посту 2. Если устроить революцию. В общем, мирного пути прихода к власти нет (шучу).

Есть, конечно, «зеркало» эффективности работы президента на странице федерации - постоянное голосование с оценкой работы президента.

При достижении критических 80%, президент получает соответствующее уведомление на свою внутреннюю почту. Если в течении суток ситуация останется неизменной, то президент федерации будет отправлен в отставку. Но это прям революция какая-то в рамках отдельно взятого ФФ и далеко не самый правильный путь к вершине местной власти.

Да, забыл сказать, что «по умолчанию» у всех там стоит «воздержался». Кстати, очень «правильное» и я бы сказал, судьбоносное слово для Проекта.

Так, как же найти ту самую мотивацию менеджеру и увидеть плюсы для себя, чтобы пройти в Презы и не быть статистом, время от времени запускающего проги?

Ответ, как мне кажется, знает администрация Проекта. Ибо до тех пор, пока One-Team нуждается в Президентах, которые только запускают проги, то ничего не изменится. Изменить же ситуацию может нахождение в президентском кресле менеджеров, которые своими действиями будут делать проект привлекательнее, более реалистичным и одновременно уникальным. Ведь харизматичная личность у руля ФФ способна найти дополнительные стимулы (мотивацию) для других менеджеров брать клубы именно в этой виртуальной стране. И зачастую не первый клуб, а значит регулярно платить за Премиум аккаунты. Если в разных ФФ у нас появится своя движуха, то появится и дополнительное желание не покидать клубы (продлится срок жизни менеджера в клубе).

Вот посмотрите на ФФ, где за последние сезоны были созданы новые клубы. Англия, Франция, Сербия, Россия (если не путаю), да даже сверхактивная Ирландия – откройте новый клуб и гляньте, сколько там сменилось уже наставников. Одна из причин, как мне кажется, что не зацепило. Ведь поднимать тот же клуб с рождения – это та еще штучка в красивой обертке. Ни тебе толком запаса бабла в целевом, ни инфраструктуры, ни тебе игрунов нормальных, тот же талант «Прирождённый капитан» пару сезонов не дается в новые клубы.

Да, и, запускать новые клубы логичнее, когда есть хороший приток новых менеджеров. А у нас, зачастую, это переток менеджеров из одной страны в другую. Извините, если не прав. Статистики по новым менеджерам у меня нет, сужу лишь по тому, что вижу - субъективно.

Но мы немного ушли в сторону от Президента. Давайте, вернемся к нему.

А, что, если мотивацией для преза станет вознаграждение за реальную работу? Разумеется, если эта работа нужна Проекту. Запуск прог должен быть на безвозмездной основе, т.е. даром. Например, выделим несколько важных аспектов в работе преза ФФ для Проекта. Скажем, это могут быть:

1.     Пополнение ФФ новыми менеджерами и их удержание в клубах ФФ

2.     Уменьшение % автосоставов

3.     Движ внутри ФФ, повышающий ее имидж

…

Критерии оценки можно проработать детально, если будет на то запрос. А вознаграждением для лучших по итогам сезона станет, скажем, не обязательно зарплата в тех же otc и уже упомянутая репутация, а, например, возможность самым активным презам вернуть для своей ФФ потерянную ранее программу или запустить новую-уникальную, которой ни у кого пока нет.

Придумать можно много интересного, но повторюсь, здесь нужен запрос администрации в необходимости изменений в отношении к институту президентства на Проекте. А если его не будет, то ничего не изменится. Под лежачий камень вода не течет. 80%, а то и больше менеджеров будут идти в Презы только, чтобы запустить проги в своих ФФ. И в итоге мертвые ФФ будут жить, а заявки на проведение ЧМ и чемпионатов регионов будет отправлять одна Ирландия.

Еще одной административной позицией, наряду с президентом, считается его зам или заместители. Президент, в своей президентской админке, вправе распределить (делегировать) обязанности между ними. И в его отсутствие зам может принимать судьбоносные для ФФ решения. Но говорить о мотивации и плюсах менеджера, что в замах у преза – я бы пока не стал. Да, это важная позиция и нужна ФФ не только для запуска прог. Но для начала давайте разберемся с президентами. А то пока ценность преза на Проекте – грош цена в базарный день.

А вот не административной, а игровой должностью на просторах отдельно взятой ФФ у нас будет наставник сборной. К сожалению, совмещать должность преза или зама ФФ и тренера сборной этой же ФФ один менеджер не может. На мой взгляд, немного странное решение. Поясню, почему так считаю.

Это разные по сути должности: игровая и административная. Например, логично, что нельзя одновременно совмещать должности:

• Главный тренер национальной сборной А
• Заместитель тренера национальной сборной Б

Тут все понятно! Или быть презом в одной ФФ и замом в другой. Но запрет на совмещение административной и игровой должности – это не такое уж и очевидное решение.

Боитесь, что през возьмет сборную своей страны и будет использовать ее в своих интересах или не пустит к управлению сборной других кандидатов? Но есть же механизм отправки такого преза в отставку. Достаточно будет одного прецедента. Можно добавить ко всему еще и «Пожизненный эцих с гвоздями или транклюкирование на месте". Это из «Кин-дза-дза!», кто не в курсе. В переводе на вантимоский язык – запрет на управление сборными или запрет на управление сборными и занятие любых административных должностей.

Боитесь, что през возьмет сборную в другой стране и будет использовать ее в своих интересах? Тут през ФФ, где сборная, может быстро выкинуть такого дельца из сборной.

Так в чем причина?

У нас так много менеджеров, особенно активных, что желают управлять сборными, что стоит искусственно убирать лишнюю конкуренцию?

Тренер сборной.

Главный тренер сборной любой ФФ назначается президентом этой федерации, а в случае отсутствия такового, администрацией. В WIKI сказано, что смена главного тренера возможна не ранее чем через 14 дней с момента последнего назначения на данную должность. Например, если главный тренер был назначен 1-го числа, а 4-го отправлен в отставку, то следующее назначение станет возможным только 14-го числа, не ранее.

Не совсем понимаю, чем это вызвано, но что есть, то есть.

Получив должность, новоявленный наставник национальной сборной получает и доступ к ее админке, где может формировать основной состав команды, организовывать товарищеские матчи, просматривать отказы и рекомендации по игрокам от менеджеров клубов. Здесь же висит календарь игр сборной и можно выбрать домашний стадион. В админке тренер сборной может назначит себе зама или оформить уход в отставку.

Думаю, говорить о мотивации менеджера стать тренером сборной говорить особо и не нужно. Тут все понятно! Это еще один шанс выиграть трофей и заявить о себе, как о менеджере с большой буквы. Чем сильнее сборная и чем более применим к наставнику эпитет «Гений тактики», тем выше эти шансы.

Но в управлении сборной есть несколько важных нюансов, о которых мы обязательно должны упомянуть. Управление сборной неравно управлению клубом. Да, ты получил лучших игроков страны, но потерял в функционале. Например, разговор о: ТЦ(комбинации), СЦ(подготовка к матчу). Для клуба комбинации – это важная часть процесса. Почему же их не внедрить на уровне сборных? Да и подготовка к матчу не повредит.

Кстати, не помню, а возможность сохранять тактики в сборной есть?

Еще один не маловажный момент – это видимость талантов игроков сборной для их наставника. Если они не общеизвестны, то их наставнику клуба может открыть только менеджер конкретного клуба, где выступает игрок. А почему бы не сделать так, чтобы наставник сборной видел их автоматом (все время или на какой-то промежуток времени, скажем, за день-два до матча) и терял это «зрение», как только покидал свой пост? Так же гораздо удобнее или я не прав?

Важной, на мой взгляд, фигурой в ФФ является заместитель главного тренера. Этот менеджер выбирается не президентом, а непосредственно главным тренером сборной. Как уже сказано было выше, чтобы стать Заместителем главного тренера, нужно быть абсолютно необременённым работой в любой ФФ – ты не можешь быть тренером другой сборной или замом, президентом или его замом.

Почему для любой ФФ позиция Заместителя важна? Не секрет, что последнее время с заходом на проект у многих большие проблемы. Порой, даже VPN не помогает. И к лучшему ничего не изменится, во всяком случае в ближайшее время. И вот тут Заместитель, наделенный почти тем же функционалом, что и наставник сборной, реально может помочь и не допустить на матч автосостав.

Да, зам может быть почти весь сезон в тени. Но может, вместе с наставником сборной, быть причастным к ее успехам, совместно работая перед отправкой каждого состава на матч. Здесь важно, как построена работа внутри ФФ, как к процессу управления сборной относится Президент ФФ и наставник сборной. В общем, если это команда единомышленников, то это ФФ. В противном случае «главной командой страны» управляет варяг, в прямом и переносном смысле этого слова.

Не знаю, показал ли я плюсы и мотивацию. Решать тебе, дорогой читатель. Одно лишь скажу, если в презы ФФ менеджер идет не ради запуска прог или потому что больше некому, а у руля сборной наставник, способный не только разбираться в причудах нынешнего генератора, а еще и обладающий умением слышать других, сквозь поток слов выбирая суть и интересные предложения, то такую ФФ явно ждет успех. Да, и быть часть такой ФФ куда более интереснее, чем наслаждаться выставлением состава в тишине.

На этом все.

Буду рад узнать твое мнение, даже если оно диаметрально противоположно моему.