$1,111,459
31.75
0.003
20.08
Развитие навыков и талантов игрока / Сезон 15| Дата | Прогресс | ||
|---|---|---|---|
 | 11 Июня 2025 | пс +3%
|
 |
| 10 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 9 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 8 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 7 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 6 Июня 2025 | пс +3%
|
|
| 5 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 4 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 3 Июня 2025 | пс +3%
|
|
| 2 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 1 Июня 2025 | пс +4%
|
|
| 31 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 30 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 29 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 28 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 27 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 26 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 25 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 24 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 23 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 22 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 21 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 20 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 19 Мая 2025 | пс +6% +1
|
|
| 18 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 17 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 16 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 16 Мая 2025 | от +22%
|
 |
| 15 Мая 2025 | пс +6%
|
|
| 14 Мая 2025 | пс +6%
|
|
| 13 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 12 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 11 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 10 Мая 2025 | тк +8%
|
|
| 9 Мая 2025 | тк +8%
|
|
| 8 Мая 2025 | тк +12%
|
|
| 7 Мая 2025 | тк +8% +1
|
|
| 6 Мая 2025 | тк +8%
|
|
| 5 Мая 2025 | тк +12%
|
|
| 4 Мая 2025 | пс +5%
|
|
| 3 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 2 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 1 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 30 Апреля 2025 | пс +5%
|
|
| 29 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 28 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 27 Апреля 2025 | пс +5%
|
|
| 26 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 25 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 24 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 23 Апреля 2025 | пс +5% +1
|
|
| 22 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 21 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 20 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 19 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 18 Апреля 2025 | пс +6%
|
|
| 17 Апреля 2025 | тк +12%
|
|
| 16 Апреля 2025 | тк +12%
|
|
| 15 Апреля 2025 | тк +12%
|
|
| 14 Апреля 2025 | тк +8%
|
|
| 13 Апреля 2025 | тк +8%
|
|
| 12 Апреля 2025 | тк +10%
|
|
| 11 Апреля 2025 | тк +8%
|
|
Последние игры
История переходов:
с 2022-09-01 -> Адмира Ваккер
с 2022-12-31 -> свободный агент
с 2023-02-19 -> Шанхай Порт
История травм
| 1 ст. | 23.05-25.05 (2) |  |