История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
15 15 Июня 2025 15 Июня 2025 в тот же день $75,988
15 15 Мая 2025 15 Мая 2025 в тот же день $67,027
15 15 Апреля 2025 15 Апреля 2025 в тот же день $101,741
15 15 Марта 2025 15 Марта 2025 в тот же день $92,105
14 15 Февраля 2025 15 Февраля 2025 в тот же день $88,643
14 15 Января 2025 15 Января 2025 в тот же день $73,678
14 15 Декабря 2024 15 Декабря 2024 в тот же день $63,998
14 15 Ноября 2024 15 Ноября 2024 в тот же день $50,674
13 15 Октября 2024 15 Октября 2024 в тот же день $43,345
13 15 Сентября 2024 15 Сентября 2024 в тот же день $44,097
13 15 Августа 2024 15 Августа 2024 в тот же день $45,149
13 15 Июля 2024 15 Июля 2024 в тот же день $47,408
12 15 Июня 2024 15 Июня 2024 в тот же день $44,882
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $41,449
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $46,911
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $45,784
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $40,841
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $39,824
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $38,577
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $38,392
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $40,333
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $38,993
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $38,485
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $38,367
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $37,753
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $37,375
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $37,139
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $36,572
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $38,084
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $37,091
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $31,291

Последние игры

1:1 7.2
3:0 8.79
2:1 6.07
3:1 7.28
0:0 5.57
0:1 7.85
1:4 7.77
1:1 8.22
1:4 10
2:1 9.48

История переходов:

с 2022-08-01 -> Сувон Самсунг Блюуингз

с 2025-04-24 -> Некакса

с 2025-06-17 -> Лондрина

История травм

5 ст. 24.06-07.07 (13)
2 ст. 15.06-17.06 (2)
1 ст. 20.09-22.09 (2)