$2,092,635
39.5
0.402
5.12
Развитие навыков и талантов игрока / Сезон 15| Дата | Прогресс | ||
|---|---|---|---|
 | 7 Мая 2025 | пс +3%
|
 |
| 6 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 5 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 4 Мая 2025 | пс +3% +1
|
|
| 3 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 2 Мая 2025 | пс +4%
|
|
| 1 Мая 2025 | пс +3%
|
|
| 30 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 29 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 28 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 27 Апреля 2025 | пс +3%
|
|
| 26 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 25 Апреля 2025 | пс +3%
|
|
| 24 Апреля 2025 | пс +4%
|
|
| 21 Апреля 2025 | от +3%
|
|
| 20 Апреля 2025 | от +3% +1
|
|
| 19 Апреля 2025 | от +4%
|
|
| 14 Апреля 2025 | от +2%
|
 |
| 11 Апреля 2025 | от +3%
|
|
| 7 Апреля 2025 | тк +40% +1
|
|
| 6 Апреля 2025 | тк +36%
|
|
| 5 Апреля 2025 | тк +36%
|
|
| 4 Апреля 2025 | тк +40% +1
|
|
| 30 Марта 2025 | тк +40%
|
|
| 29 Марта 2025 | тк +36% +1
|
|
| 28 Марта 2025 | тк +38%
|
|
| 27 Марта 2025 | тк +42%
|
|
| 26 Марта 2025 | тк +38% +1
|
|
| 25 Марта 2025 | тк +42%
|
|
| 24 Марта 2025 | тк +40% +1
|
|
| 23 Марта 2025 | тк +40%
|
|
| 22 Марта 2025 | тк +38%
|
|
| 21 Марта 2025 | тк +42% +1
|
|
| 20 Марта 2025 | тк +36%
|
|
| 19 Марта 2025 | тк +42% +1
|
|
| 15 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 14 Марта 2025 | от +3%
|
|
| 13 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 12 Марта 2025 | от +2%
|
|
| 11 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 10 Марта 2025 | от +3%
|
|
| 10 Марта 2025 | от +2%
|
|
| 9 Марта 2025 | тк +30%
|
|
| 9 Марта 2025 | от +3%
|
|
| 8 Марта 2025 | тк +30%
|
|
| 8 Марта 2025 | от +2%
|
|
| 7 Марта 2025 | тк +28%
|
|
| 7 Марта 2025 | от +3%
|
|
| 7 Марта 2025 | пс +6%
|
|
| 6 Марта 2025 | тк +26% +1
|
|
| 6 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 6 Марта 2025 | пс +7%
|
|
| 5 Марта 2025 | тк +24%
|
|
| 5 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 5 Марта 2025 | пс +7%
|
|
| 4 Марта 2025 | тк +28%
|
|
| 4 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 3 Марта 2025 | от +2%
|
|
| 2 Марта 2025 | от +2%
|
|
| 1 Марта 2025 | от +4%
|
|
| 28 Февраля 2025 | от +2%
|
|
Последние игры
История переходов:
с 2023-02-18 -> Урава Ред Даймондс
История травм
| 3 ст. | 07.05-12.05 (5) |  |
| 1 ст. | 07.04-09.04 (2) | |